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Assistant social (h/f/x)

En vue de faire face à l’augmentation de l’activité de ses services, le Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute pour le Service Social Général de son Département de l’Action Sociale un assistant social (h/f/x), dans le cadre d’un contrat de travail à durée indéterminée, à temps plein, avec entrée en service immédiate.

Missions

  • Assurer un accès aux aides et à un accompagnement social qui soient légalement et socialement adaptés.
  • Identifier et analyser la situation des personnes, la nature des besoins en collaboration avec les autres services sociaux du Centre (Insertion professionnelle, Insertion sociale/Logement/Energie/Médiation de dettes/etc.)

Tâches

  • Accueillir, informer, conseiller et orienter les personnes ;
  • Suivi social et administratif de dossiers selon les procédures établies ;
  • Mener les enquêtes sociales (Visites à domicile, rencontrer les intervenants, collecter les données nécessaires conformément à la législation) ;
  • Synthétisation des données de la situation sociale du demandeur afin d’établir l’état de besoin ;
  • Actualisation régulière de la situation sociale des usagers ;
  • Préparation de rapports contenant des propositions d’aides en vue de les soumettre au Comité ;
  • Instauration d’une relation avec les usagers dans le respect des règles déontologiques
  • Collaboration avec vos collègues et autres services du Centre ainsi qu’avec les services externes.

Qualités requises pour la fonction :

Conditions de participation au recrutement :

  • Etre titulaire du diplôme d’assistant social ;
  • Disposer d’une expérience préalable en C.P.A.S. au sein d’un Service Social Général et être en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de Néerlandais, sont des atouts.

Compétences comportementales :

  • Rigueur, autonomie, polyvalence, curiosité et sens de l’organisation
  • Capacité d’écoute, d’empathie et de compréhension
  • Respect des règles de confidentialité – de secret professionnel
  • Regard critique sur la pratique professionnelle et remise en question dans une perspective d’évolution
  • Résistance au stress

Compétences techniques :

  • Connaître la Législation sociale :
    • Loi organique des CPAS (08/07/1976)
    • Loi sur la prise en charge des secours accordés par les CPAS (02/04/1965)
    • Loi concernant le droit à l’intégration sociale (26/05/2002)
  • Savoir utiliser des logiciels de bureautique classiques – Outlook, Word, Excel – et être capable de découvrir des logiciels spécifiques.

Nous vous offrons :

Un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein de niveau BH1 (salaire mensuel brut, sans ancienneté : 2.327,43 euros), une possibilité de reconnaissance et de valorisation de vos anciennetés en lien avec la fonction, une prime de bilinguisme (via examen Selor), une prime de fin d’année, la gratuité des transports en commun, une assurance hospitalisation, un nombre avantageux de jours de congé, un plan de formation individuel adapté, un environnement de travail agréable (respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée) et en pleine évolution.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation), à l’adresse : jobs2019-033@cpas.woluwe1200.be avec impérativement la référence DAS-SSPL-AS. Les candidatures seront traitées au plus vite.

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