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Le CPAS recrute UN GESTIONNAIRE-RESPONSABLE DE SERVICE SOCIAL DE PREMIÈRE LIGNE (h/f/x) pour son Département de l’Action Sociale

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein, au grade B4 ou A1, avec entrée en service immédiate

Sous l’autorité du directeur du Département de l’Action Sociale, vous codirigez le service social de première ligne en binôme avec votre pendant responsable.

Principales missions

  • Vous définissez les objectifs du service en fonction des orientations définies par le Conseil et le Comité du service social.
  • Vous mettez en place des procédures au sein du service. Vous analysez et proposez des améliorations aux processus de travail, au fonctionnement et à l’organisation du service.
  • Vous développez l’organisation du travail, en coordination avec les services de support.
  • Vous supervisez l’activité du service en exploitant, développant et en mettant en œuvre les outils de reporting et de contrôle interne nécessaires.
  • Vous veillez à la conformité du travail des assistants sociaux avec les dispositions sociales, légales et réglementaires, particulièrement au niveau du traitement des dossiers.
  • Vous codirigez une équipe de 20 assistants sociaux et assurez son encadrement : accompagner, diriger, définir des objectifs individuels et collectifs, évaluer, développer les compétences professionnelles, collaborer, gérer des conflits, promouvoir la communication interne et la motivation au travail.

Compétences attendues

  • Vous possédez un diplôme de l’enseignement supérieur ou un diplôme universitaire.
  • Vous possédez des compétences en management, en gestion d’équipe et de projets.
  • Vous démontrez une connaissance de la loi sur le Droit à l’Intégration Sociale, de la loi Organique des CPAS, de la législation relative aux étrangers, de la loi organisant la compétence territoriale des CPAS.
  • Vous démontrez une bonne connaissance des différents secteurs de la Sécurité sociale et leurs missions.
  • Vous encouragez le travail en équipe, soutenez vos collègues dans la réalisation d’objectifs communs.
  • Vous êtes une personne loyale, rigoureuse et organisée.
  • Vous maîtrisez les outils informatiques.

Atouts

  • Vous êtes bilingue et possédez le brevet Selor ou vous vous engagez à le présenter au plus vite.
  • Vous disposez d’expériences probantes de minimum 5 ans dans le domaine social.
  • Vous disposez déjà d’une expérience en CPAS dans une fonction similaire.

Nous vous offrons

Un contrat à durée indéterminée à temps plein de niveau B4 ou A1, au salaire moyen mensuel brut de 2.926,59€ pour le grade B4 ou de 2.997,11€ pour le grade A1 (variation selon l’ancienneté valorisée), une prime de fin d’année, la gratuité des transports en commun, une assurance hospitalisation, un plan de formation individuel adapté, une évolution dans un environnement stable et agréable.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation), au plus tard pour le 30 septembre 2017, avec impérativement la référence DAS_RESPCELL, par e-mail à l’adresse jobs@cpas.woluwe1200.be ou, si vous ne possédez pas d’adresse mail, par courrier postal à l’attention de : Monsieur Grégory Jacques, Secrétaire, 27, rue de la Charrette à 1200 Woluwe-Saint-Lambert.

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